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Actualités / Newsletter n°3 - Hiver 2018




Dans un contexte social tendu, nous souhaitons verser délibérément dans l’optimisme !

Nous pensons qu’il faut désormais passer une étape supplémentaire dans le métissage de l’économie sociale et solidaire et de l’économie traditionnelle.

Si cette dernière a su développer des outils favorisant un développement particulièrement fort, elle laisse de nombreux concitoyens au bord de la route. Il nous parait donc important de nous saisir des meilleurs outils de l'économie traditionnelle, et de savoir les mettre à profit de l'économie sociale et solidaire.

A notre charge aussi de faire infuser nos valeurs au sein de l'économie traditionnelle qui doit apprendre de nos modèles plus démocratiques, de la juste rémunération du travail plutôt que d’actionnaires, de la valorisation des personnes, de la participation des salariés, de la logique de long terme …

Ceci nous semble être d’une impérieuse nécessité pour l’économie dans son ensemble, afin de créer les conditions d’une société apaisée et respectueuse de toutes ses composantes …


En 2019, avançons… nous comptons sur vous et vous souhaitons une très bonne année !


Y. MILANDRI, Présidente et F. LEROY, Directrice





Ces missions consistent à distribuer divers documents sur commande de clients : informations aux habitants, bulletins   municipaux, flyers publicitaires…

Ces distributions s’effectuent dans les boites aux lettres, de la   « main à la main » sur la voie publique, sur les pare-brises dans   des parkings, en affichage…

Nous intervenons pour plusieurs collectivités notamment la CAGB, Avanne-Aveney, Besançon, Ecole Valentin, Ornans, des associations comme le Fond Régional d’Art Contemporain, le Conservatoire Régional, mais aussi des entreprises qui souhaitent communiquer sur leurs activités.

Ce métier nécessite de la part de nos salariés une grande autonomie et un sens de l’organisation, une réelle connaissance du territoire à couvrir, la maîtrise d’un plan, des notions de sécurité routière et un bon relationnel avec les habitants.

En 2018, cette activité a représenté près de 100 journées de travail.






Chaque année
, près de 600 personnes sont accueillies à Intermed.

3 professionnels sont chargés de les accompagner, les conseiller et les orienter en fonction de leurs projets.





Chaque individu rencontre des difficultés
qui lui sont propres, qu’elles soient de nature sociales (isolement, santé, logement, mobilité, langue, garde d’enfants…) ou professionnelles (qualification, expériences…) : l’accompagnement vise à lever les freins repérés pour assurer la mise en œuvre d’un projet et ainsi favoriser un retour à l’emploi « ordinaire ».



Une écoute et un diagnostic
permettent de co-définir les étapes du parcours : Des entretiens individuels, des actions collectives, des actions de formation et surtout une mise à l’emploi grâce à nos clients, permettent au salarié de retrouver une dynamique, de la confiance et d’acquérir des compétences.


Tous les partenaires du bassin bisontin sont bien entendu sollicités en fonction des sujets.


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